瑞典金融科技巨頭Klarna正在為潛在的美國IPO做準(zhǔn)備，并進(jìn)行一系列內(nèi)部調(diào)整，引發(fā)員工擔(dān)憂。

Klarna近日向美國證券交易委員會(huì)提交了IPO申請(qǐng)文件，并披露其2024年收入猛增24%，達(dá)到28.1億美元，扭虧為盈，盈利2100萬美元，而上一年虧損2.44億美元。

公司正在積極推動(dòng)人工智能技術(shù)的應(yīng)用，精簡職位，削減成本，力求以更精簡的姿態(tài)迎接上市。Klarna將被裁撤崗位的員工放入“人才池”，讓他們?cè)诠緝?nèi)部尋找新職位。如果找不到合適的職位，員工可能會(huì)收到離職補(bǔ)償或選擇辭職。一些員工認(rèn)為這是一種變相裁員，他們被置于不確定的狀態(tài)，等待可能不會(huì)出現(xiàn)的新職位。

盡管CEO Sebastian Siemiatkowski 否認(rèn)公司正在裁員，并將其歸因于自然減員和人工智能取代人力，但多位員工表示，“人才池”機(jī)制實(shí)際上是為了減少員工數(shù)量。Klarna大力推廣人工智能技術(shù)，例如使用AI客服代理、AI生成圖像等，并聲稱AI幫助公司節(jié)省了大量成本。Klarna成立了專門的成本削減團(tuán)隊(duì)，通過減少外部軟件的使用來降低成本。

校對(duì)：劉榕枝